五險一金是招攬、管理人才最根本的條件,也是國家強制規定企業對員工實行的保障項目。然而企業如果選擇自主為員工辦理社保,又會出現許多讓企業頭疼的問題:企業需要高成本聘請專職人員管理社保;每個月往返各部門辦理多種復雜的手續,浪費時間;如果管理社保的員工專業度不夠,或者政策跟進不及時,那么又會很容易出現錯誤,導致員工不滿。所以,現今越來越多的企業,特別是中小企業愿意選擇與社保代理平臺合作。企業只需繳納部分代理費用,就能夠享受平臺全方位的代理服務,省力省心,大大降低了人力成本。此外,目前多數社保代理平臺都有自己的社保計算工具,緊跟政策變化,即時調整,極大地降低了出錯幾率。

>>   核心指標

代繳社保服務發展至今已經逐漸趨于成熟,因此目前市面上的多數代理平臺在基本的代繳社保服務方面存在同質化現象。Chiefmore小編在體驗考察了十余家代繳社保平臺后,總結出企業挑選社保代理平臺需要主要關注的核心問題,以供參考。

接下來,chiefmore將按照以上挑選指標,為您詳細介紹市面上的代繳社保平臺之一——社保通,具體的挑選標準請見《社保代理平臺挑選指南》

>>   服務

作為社保代理平臺,代辦、代繳、以及社保補繳等項目是基本的服務項目,他們之間的主要差異是主要的代辦方式、代繳及轉移的區域限制,以及補繳的時間限制等。

由于地區社保政策差異,社保的補繳時間限制有所不同,因此上表中的時間僅代表chiefmore小編以北京部分地區為例的抽樣結果。

在基本服務方面,目前市面上的各家代理平臺之間沒有明顯的差異。社保通的代辦代繳服務內容全面,但是網站沒有明確說明社保代繳及補充醫療的相關費用,需聯系客服確定。

>>   專業度

在選擇社保代理服務的過程中,企業可重點考察代理平臺所覆蓋的城市、管理方式,以及是否提供了個性化繳納方案。社保公積金是地區性差異較大的代理項目,因此服務城市是企業選擇社保代理的重要考察標準之一;從企業性質方面考慮,平臺支持的員工管理方式以及是否能提供個性化社保繳納方案對部分特殊行業來說也相當重要。

社保通代理服務覆蓋的城市多(通常在300個左右),但是服務模式仍有欠缺,沒有提供靈活用工方案,企業只能按照當地政策繳納基本的社保公積金;企業可根據需求選擇補充醫療服務;另外,企業所有的人事變動均可由HR在后臺操作,對于人事變動較為頻繁的企業來說,更為方便快捷。

>>   收費

上表中提到的費用僅限于社保的代辦代繳費用,不包括其他代理服務收費,網站沒有提到的收費情況可詳細咨詢客服獲取。社保通網站暫未提供官方價格信息。

社保通不收取基礎服務費,其代理開戶的價格為:社保開戶300元,社保公積金開戶500元,開戶費用低于行業平均水平(通常在1000左右)。

>>   公司資質

 

>>   小結

社保通:服務覆蓋城市多達660個(通常在300個左右),除不收取開戶費用的平臺外,社保通的開戶費用低于行業平均水平;不足的地方是,社保通暫未提供靈活用工方案。

>>  相關閱讀

國內主流代繳社保服務綜合專業評測

代繳社保服務組成對比:社保通、易社保、大社保網

代繳社保專業度對比:社保通、易社保、大社保網

代繳社保收費對比:社保通、易社保、大社保網